Verso un Futuro Inclusivo e Sostenibile
G8 MOBILI S.r.l. si impegna attivamente nella promozione della parità di genere e nella creazione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Seguendo i principi della UNI PdR 125, ci ispiriamo a valori fondamentali che guidano il nostro percorso di crescita culturale e aziendale.
Principi Fondamentali
- Rispetto dei principi costituzionali di parità e uguaglianza;
- Politiche e misure per favorire l’occupazione femminile;
- Parità di trattamento economico e di opportunità tra uomini e donne;
- Sostegno alle politiche di welfare per il bilanciamento tra lavoro e famiglia;
- Adozione di misure concrete per le pari opportunità;
- Integrazione del principio di equità di genere nelle normative aziendali;
- Certificazione della sostenibilità delle politiche di genere.
Normative e Standard di Riferimento
Il nostro impegno si fonda su normative e regolamenti internazionali, tra cui:
- Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile (SDGs);
- Women’s Empowerment Principles (ONU);
- Dichiarazione Universale dei Diritti Umani;
- Convenzioni ONU sui diritti delle donne e l’eliminazione della discriminazione;
- Dichiarazione sui Principi e i Diritti Fondamentali del Lavoro (ILO);
- Convenzione ILO sulla violenza e le molestie (2019);
- Costituzione Italiana.
Un Ambiente di Lavoro Inclusivo e Meritocratico
Crediamo nel valore delle persone e nella loro unicità. La nostra strategia di sviluppo e gestione delle risorse umane è orientata a:
- Creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo;
- Promuovere opportunità di crescita professionale senza discriminazioni;
- Ridurre le differenze retributive e di carriera attraverso politiche mirate.
La diversità è un valore: investiamo su di essa per costruire un’azienda innovativa, sostenibile e giusta per tutti.
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